山东出台公务员考核办法 两年不达标者将被辞退
昨天，（山东）省公务员局公布了《山东省公务员考核实施办法（试行）》，记者了解到，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；公务员年度考核被确定为不称职等次的扣除年终奖，连续两年不达标将被辞退。
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