2008年，吴艳华本科毕业正赶上就业难，于是成绩不错的她选择考研；但读了3年硕士研究生后，吴艳华发现“好工作”还是很难找。3月31日，山东省2012年春季高校毕业生综合类就业招聘在山东大学中心校区举行，来自全国的500多家用人单位和万余名本科、硕士毕业生参加了招聘会。包括吴艳华在内的研究生们发现，尽管推迟了 3年，但就业压力依旧存在。

　　吴艳华告诉记者，她是学英语专业的，本科毕业时为了“避风头”选择考研，本以为研究生学历是“敲门砖”，但在近期的求职中她发现，好工作依旧难以找到。

　　同样在招聘会求职的研究生小张也向记者抱怨，本科生就业还可以不用考虑太多，毕竟年轻还有机会再次选择；但研究生求职时就没有那么淡定了。“我没有太多时间换工作，公务员、事业单位难考，一般企业又不愿进。”小张说，他毕竟读了3年研究生，不甘心轻易把自己“卖了”。

　　“如果本科生和研究生干得同样好，我们为什么不招工资标准更低的本科生呢？”菏泽锅炉厂有限公司的一位负责人告诉记者，他们要求求职者学历是本科及以上，但在选择时更倾向于优秀的本科生。因为本科生与研究生相比更年轻、更有活力，而且不会很快面临结婚生子的问题，企业用起来更顺手。

　　记者在招聘会现场转了一圈，发现大部分企业的学历门槛就是本科，要求硕士研究生的单位一般是科研单位、学校、医院等，其中只有少数科技含量较高的企业。

　　江苏省镇江市红星土地整理开发有限公司的招聘负责人告诉记者，自己的企业这次来招聘研究生，看中的也是工作经验；如果读研期间没有任何工作实践，想进来还是很难的。（印朋 韩璐莹）