截至6月19日，全国有10个省市发布了2012年的企业工资指导线，其中，山东的基准线为15%，上线为22%、下线为6%，在10个省市中都处于较高标准。青岛市2012年企业工资指导线会在下周公布。
从10省市的2012年企业工资指导线来看 ，山东省的标准较高，基准线为15% ，仅次于新疆和天津的16% ；下线为6% ，仅次于天津的7%；上线为22% ，仅次于河北的23%。
据了解，企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。工资指导线分为基准线、下线以及上线。根据工资指导线，企业可结合自身实际参照不同指导线调整企业的工资增长水平。基准线是指企业工资平均增长幅度；工资增长上线也可称为预警线，是指企业工资增长允许达到的最高幅度 ；下线是企业工资增长应达到的最低幅度。
自1999年以来，山东省已连续14年发布企业工资指导线。2010年全省企业在岗职工平均工资为32074元，2011年增长至36737元。以去年全省企业在岗职工平均工资36737元为基数，2012年全省基准线为职工平均工资上涨15%，上线为22% ，下线为6%。2011年，山东省发布的企业工资指导线三条线分别为15% 、23% 、6.5%。
记者从青岛市人社局获悉，山东省2012年企业工资指导线公布后，青岛会以此为参考制订青岛市自己的企业工资指导线，指导线下周将公布。近几年青岛市工资指导线为：2006年，基准线14%，上线21%，下线4%；2007年，基准线14% ，上线22% ，下线4%；2008年，基准线14%，上线23%，下线6% ；2009年，基准线9%，上线15%，下线4%；2010年，基准线15% ，上线23%，下线6.5% ；2011年，基准线15% ，上线23%，下线6.5%。
根据《青岛市人民政府办公厅关于落实企业工资指导线制度的通知》，生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕工资指导线的基准线安排职工工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在基准线和上线区间内安排职工工资增长；利税增长连续两年持平，并能正常支付职工工资的企业，可在下线和基准线区间内安排职工工资增长；生产经营比较困难、上年亏损且当年可能出现亏损的企业，可低于下线安排工资增长，也可暂不增加工资，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准；一线岗位职工平均工资增长幅度应不低于本企业平均工资增长幅度。
■链接
10省市公布工资指导线
10个省市发布的2012年的企业工资指导线，其基准线大多在14%左右，其中新疆和天津基准线最高，达16%，北京基准线最低，为11.5%。上线最高的是河北 ，为23%，最低的是上海，为16%，10个省市的上线平均水平为19.8%；下线最高的是天津，为7%，最低的是山西，为4%，其中宁夏未对下线作出具体规定。除宁夏外9个省市的下线平均水平为5.3%。
